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《陕西省企业工资集体协商条例》3月1日起施行

2019-07-11 19:39:20 来源:秦祁奇金网

春节期间,走亲访友的旅客络绎不绝,在各个火车站,一些“特殊”的年货也频频出现在车站民警的视野中。昨日,湖南长沙铁路公安处通报称,2月3日至7日,该公安处民警查获多起旅客携带活物过安检的案例,不过,动物们“闯关”都被挡在“关外”。

“××日上午,在泽普中队帮厨,操作间没热水,战士们的手冻得通红。”“凌晨××时,在巴楚中队带哨,哨位上的各类器材损耗较大。”……春节刚过,武警新疆总队喀什支队蹲点帮建工作汇报会上,一篇篇干货满满的蹲点日记成为亮点。

条例适用范围涵盖了陕西省行政区域内国有及其控股企业、外商投资企业、中外合资企业及民办非公有制等各种所有制企业。同时,民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位等也可以参照条例执行。

据了解,《如画林畲》是由刘光军担任总策划,由著名公益导演周永旗担纲总导演,徐文建、才雨欣担任导演。他们将用镜头语言讲述红色故事,用光影艺术演绎红色记忆,用真诚播撒红色文化光芒!

记者从陕西省人大常委会新闻发布会上获悉,2018年11月30日省十三届人大常委会第八次会议审议通过的《陕西省企业工资集体协商条例》(以下简称条例)将于3月1日起正式施行。条例将积极依法推动陕西省企业开展工资集体协商,维护企业和职工双方合法权益,构建和谐劳动关系。

王先生表示,他要的不是赔偿,而是呼吁能够,今后不要用暴力的方式解决争端。

条例中区域性行业性工资专项集体合同的规定,将保障中小微企业更好地开展工资集体协商。在中小微企业集中的区域内,可以由乡镇、街道和产业园区指导,区域性行业性工会与企业方代表进行区域性行业性集体协商,订立工资专项集体合同,以解决中小微企业在协商中“不愿谈”和职工“不会谈”等问题。(李志强)

工资集体协商的目的是保障企业与职工双方的合法权益,不是简单的涨工资。条例在维护劳动者获得合理劳动报酬的同时,也充分考虑企业的可持续发展,规定了在企业经营困难时,也应赋予企业工资集体协商一定的弹性,能升能降,促进企业发展与维护职工权益并行。

坚持稳中求进工作总基调,“稳”是基础和前提。今年国家将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,实施更大规模的减税降费,我们要认真落实,扎实做好“六稳”工作,充分发挥投资的关键作用、消费的基础作用,努力保持经济运行在合理区间。大力推进重大项目建设。切实抓好重大产业项目、重大基础设施项目、重要民生项目的推进实施,以重大项目建设促进有效投资的落实,着力补短板、调结构、惠民生、增后劲。大力推进一批产业层次高、带动能力强的主导产业项目,实施一批未来成长空间大的前沿产业项目,加快形成新的经济增长点。聚焦交通、水利、环保、能源、民生、城镇化、信息化等关键领域和薄弱环节,加快高铁、过江通道、高速公路、港口航道、机场等重大交通基础设施建设,加强节水供水等重大水利工程建设,提升信息网络、现代物流等新型基础设施支撑能力,加强污水处理、垃圾处理、生态环境监测监控等环保基础设施建设。积极培育新的消费热点。围绕推动高质量发展、创造高品质生活,加快完善消费政策,积极引导社会力量进入健康、养老、文化、旅游、体育、家政、幼教等领域,扩大电子商务服务领域,着力创建全域旅游示范区、旅游风情小镇,引导企业增品种、提品质、创品牌,更好满足居民消费升级需求。推进一批智慧商圈、高品位步行街建设和老字号传承创新发展,加强消费领域信用体系建设,让老百姓有地方消费、放心舒心地消费。大力发展民营经济。坚持“两个毫不动摇”,着力营造便捷高效、公平竞争、稳定透明的营商环境,积极构建亲清新型政商关系,制定实施更加精准的政策措施,切实解决民营企业反映强烈的突出问题,依法保护企业家人身和财产安全,大力弘扬企业家精神,推动民营经济不断发展壮大。

条例共七章五十四条,严格遵循了立法法、劳动法、工会法等法律、法规及国家有关政策,立足陕西实际。条例规范了企业和职工协商代表的产生方式、人数要求、权利义务,明确了协商的具体内容、程序和协商确定工资水平的参考因素,进一步完善了工资协商的机制体制,打消了协商代表的后顾之忧,促进了劳动关系和谐稳定。

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